Descrição da vaga ⬇️

PRINCIPAIS FUNÇÕES: 

• Acompanhar a agenda para a realização do Processo Seletivo;
• Realizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;
• Realizar a logística para o Processo Seletivo, tais como separar provas, lista de presença, ficha cadastral, ficha cadastral técnica (dependendo da categoria) e material para Avaliação de Competências;
• Aplicar provas específicas adotadas pela Área de Recrutamento e Seleção;
• Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;
• Elaborar relatórios, planilhas, quadros demonstrativos e consolidados em geral, referentes às atividades desenvolvidas para Gestão do Hospital;
• Realizar reuniões com os gestores das Áreas para alinhar perfil referente às vagas;
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações do Instituto.
• Implantar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;

Requisitos necessários: Graduação completa em Psicologia; experiência em Recrutamento e seleção; entrevista por competências, elaboração de pareceres comportamentais.

HORÁRIO: 08h às 14h de segunda  a sexta-feira-feira

30hrs semanais

BENEFICIOS:  Refeição no local, vale transporte, estacionamento, folga de aniversário, convênio com o SESC;

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