Descrição da vaga ⬇️

O Headhunter Imobiliário será responsável pela atração, recrutamento e seleção de corretores de imóveis de alto desempenho, alinhados com a cultura e os objetivos estratégicos da empresa. Atuará de forma ativa na prospecção de talentos, garantindo que a equipe comercial seja composta por profissionais qualificados e engajados, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da imobiliária.

Atribuições:

• Identificar e atrair profissionais qualificados para atuação como corretores de imóveis;
• Realizar triagens de currículos;
• Entrevistas para avaliar perfis comportamentais e técnicos;
• Desenvolver estratégias para captação de talentos através de diversas plataformas (LinkedIn, redes sociais, indicações, eventos do setor, etc.);
• Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação;
• Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar habilidades, experiência e aderência à cultura organizacional;
• Construir e manter um banco de dados de corretores;
• Trabalhar em conjunto com as gerentes comerciais para entender as necessidades do time e ajustar as estratégias de contratação de acordo com a necessidade da gestão;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e sugerir melhorias nos processos de seleção;
• Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora da empresa no setor imobiliário.

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